Enlace. El abogado laboralista Ricardo Herrera señaló que es importante la nueva norma laboral que beneficia a las madres trabajadoras. Explicó que los días de descanso para las madres antes y después del parto aumentaron en un total de 98 días cuando antes eran 90 días. Herrera añadió que en caso de tener más de un hijo en un parto se añaden 30 días más.