El Ejecutivo promulgó hoy una ley que protege a las mujeres del despido arbitrario durante el período de embarazo. La norma también prolonga el período de descanso de las gestantes. Ricardo Herrera, abogado laboralista, precisó que las trabajadoras gestantes tienen derecho de gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso posnatal. El goce del descanso prenatal podrá ser diferido o acumulado por el posnatal, a decisión de la trabajadora gestante. El abogado comentó que en el país existen más casos de no renovación de contratos a embarazadas.